开放式协同创新
专注内部创新管理,消除职级压力,汇聚成员创新思维的闪光点,发挥企业内部创新的价值。

痛点:跨部门协同创意效率低

涉及跨部门协作的创意项目需要多次大型会议,浪费时间、人力、物力、信息传输也容易出现偏差且效率低下。

解决方案

全员都可参与的线上协同功能,不同部门、不同层级的成员都能够实时在创意池中查看任务内容,发表自己的创意或发评论,完善补充其他人的创 意,有效提升创意协同的效率。

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全员都可参与的线上协同功能,不同部门、不同层级的成员都能够实时在创意池中查看任务内容,发表自己的创意或发评论,完善补充其他人的创 意,有效提升创意协同的效率。
聚焦于企业内部成员的创新,企业无需额外的成本支出;成员的创意场景不再仅限于企业的会议室,而是采用更加灵活自由的线上协同创意模式,轻松突破创意瓶颈,不会因领导或其他成员的注视而感到羞怯,评论与点赞功能可以为创意提出者带来正向的反馈,进一步激发成员的积极性,带来更多的创意灵感。

痛点:企业创新力不足

企业外部创新所需成本高,与公司业务契合度不高,内部成员创新积极性不高、面对领导活跃度不高。

解决方案

聚焦于企业内部成员的创新,企业无需额外的成本支出;成员的创意场景不再仅限于企业的会议室,而是采用更加灵活自由的线上协同创意模式,轻松突破创意瓶颈,不会因领导或其他成员的注视而感到羞怯,评论与点赞功能可以为创意提出者带来正向的反馈,进一步激发成员的积极性,带来更多的创意灵感。

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