45家单位，共招621人！

衡阳发布2022年度

博士人才引进需求目录

2022年衡阳市校企三方合作引才洽谈活动

活动时间：2022年7月21日-7月22日

报名时间：2022年6月14日-7月8日

01、市情简介
衡阳因位处南岳衡山之南而得名，相传“北雁南飞，至此歇翅停回”，故雅称“雁城”，总面积1.53万平方公里，辖五县二市五区，总人口662万，是湖南省第二大城市，国家区域重点城市和省域副中心城市。
衡阳历史文化悠久。神农创耒、祝融司火、蔡伦造纸、船山立著，衡阳既是湖湘文化的重要发祥地，也是全国唯一的抗战纪念城，具有深厚的历史人文底蕴。
衡阳区位优势明显。北连长株潭城市群，南接粤港澳大湾区，是全国45个交通主枢纽城市之一。拥有5个高铁站点，8条高速，9条铁路，南岳机场已开通30余条国内航线，拥有湘江黄金水道和2000吨级码头。
衡阳生活环境宜居。南岳衡山五岳独秀，中心城区湘江、耒水、蒸水汇流环抱，生态优美，获批中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市。通勤时间短，住房性价比高，教育、医疗资源丰富，是宜居宜业的理想之城。
02、需求计划
全市现有45家用人单位计划引进博士人才621人，其中：4所驻衡高校计划引进478人；34家企业计划引进博士研究生84人、7家市属企事业单位计划引进59人。具体用人单位、岗位、人数及要求详见《2022年衡阳市市校企合作引进博士需求目录》（附件一）、《2022年衡阳市市属企事业单位高层次人才引进需求目录》（附件二）。
03、条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
（二）爱岗敬业、品行端正、身心健康。
（三）博士研究生年龄50周岁以下（1971年4月1日以后出生）。个别岗位有特殊年龄要求的，以各系统各部门引才公告为准。
（四）2022届毕业博士研究生必须在2022年12月31日前获得学历学位证书。报考教师岗位者须于2022年7月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书（其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用）。报考人员须具有教师资格证或全国教师资格考试笔试合格成绩或中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书。
04、引才措施
（一）提供最灵活的引才方式。主要有两种引进方式：
1.单独引进。事业单位（含市属高校）引进的人才，按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用合同，按照用人单位的正常上班时间工作。
2.市校企合作引进。驻衡高校、本地企事业单位合作引进博士研究生，即：人才人事关系转入驻衡高校（含附属单位），作为正式在职在编人员，既在驻衡高校（含附属单位）承担科研教学等工作任务，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业活动，同时享受政府、高校、企事业单位三方人才政策待遇。
（二）提供最快捷的引才通道。非公有制企业引才和事业单位及国有（含参、控股）企业引进高层次人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。事业单位及国有（含参、控股）企业引进硕士研究生及其他急需紧缺人才精简流程，提高效率。一是降低开考比例，对于岗位计划数与实际参考人数比例低于1：3的少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例，也可以修改引进条件，延长报名时间；二是简化考试程序，根据岗位性质、特点，原则上在笔试、面试或实际操作能力测试等方式中，只选择一种方式考试考核，具体方式在各地各部门引才公告中予以明确。另外，根据当前疫情防控形势，还可以采取线上线下相结合的方式，开展考试考核工作。三是强化服务保障，来衡参加考试考核的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：相关主管部门及用人单位为考生提供免费住宿，安排车辆摆渡。市委人才办牵头市文旅广体局向考生发放衡阳旅游年卡。
（三）提供最优厚的政策待遇。
1.享受人才补贴。高层次人才根据认定类别可享受6万-30万的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生可享受每人每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴。生活补贴享受期不超过3年。市校企合作引进的博士研究生除上述补贴外，驻衡高校提供安家费及科研经费，本地企事业单位提供固定薪资及项目奖励，确保博士年薪最低不少于25万元，一次性综合补贴不低于65万元，最高可达150万元。
2.创业融资担保。为毕业5年内在我市中心城区自主创业、合伙经营的大学生以及创业创新基地的小微企业提供担保贷款，免资产抵押，免担保费。其中：个人创业贷款最高担保限额30万元，合伙创业贷款最高担保限额110万元，小微企业贷款最高担保限额500万元，单笔贷款担保期限最长为3年。因创业失败发生贷款风险损失时，由担保公司代偿。
3.解决家属安置。博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。
4.编制兜底保障。市县两级非参公事业单位（含园区、党校、市属高校）本次引进的人才不受年度用编计划限制，用人单位没有空余编制，由编制部门从事业单位人才引进编制管理专户中安排编制。
5.聘任职称岗位。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。
6.发放人才礼包。向高层次人才推出“雁城英才服务金卡”，向来衡就业创业的各类人才推出“雁城人才大礼包”。统筹整合人才补贴、子女入学、配偶安置、交友联谊、安居保障、医疗保健、交通出行、休闲购物、景点旅游等优厚待遇和优质服务。

咨询联系

柳女士：15607474637

刘女士：18819454443

陈女士：13873419939

附件一：《2022年衡阳市市校企合作引进博士需求目录》

附件二：《2022年衡阳市市属企事业单位高层次人才引进需求目录》

简历于报名日截止2022年7月7日前投递至chenyin@doctortech.com.cn