直聘网

钱翔强

-/其他

直聘网的创业团队全部在高邮,目前项目只在高邮地区实施落地,市场反馈较好,疫情期间的业务收入突破100万元。下一步公司将择机开拓更大的市场。

高邮直聘信息服务平台构建了一套以产品为中心的有关人才简历、客户资料、统计、查询、岗位等方面的信息数据系统,强大的数据管理和统计分析功能,可根据建立的各种不同的信息,并快速查询出所需要的统计信息;独立的团队管理系统,使整个企业、整个团队情况一目了然。

客户关系管理系统构建了一整套以客户需求为中心的有关招聘信息、求职者资料、投递、发布等跟踪的数据库,帮助企业了解招聘人员,建立和优化了企业招聘流程以及终端发布浏览的功能,实现企业与求职者间在招聘和求职上的交互,从而提升企业招聘方式,向求职者提供个性化的交互和服务。

带来的总体成效如下:一是通过云端快速部署、自由扩展的优势,使网站、应用上线、迭代更加灵活,提高了信息系统的运营效率。二是不基于电脑端,可以随时随地通过小程序、H5掌握企业产品、客户数据等资料,大大提升了招聘的效率。三是降低了企业招聘的时间成本,不需要被动的等待求职者电话。

通过产品信息服务平台的应用企业客户和求职者的数据及时、准确、清晰地反馈到整个团队,极大地提高了工作效率。自该项目“业务上云”以来,部门合作效率提高10%,整体工作效率提高20%,企业和求职者之间的匹配率更加高效。

企业人力资源管理系统

蔡老师

浙江大学宁波理工学院/其他

系统具备以下功能:(1)人事档案:人事档案该功 能支持多媒体信息以及其他文本格式文件的导入,支持信息的批量导 入、删除以及修改功能,还具备各类查询和生成报表的功能;(2)组 织架构:用户可以对部门进行设立和撤销,建立无限层级的树形部门 结构。可以回顾部门结构的历史记录。对任意部门中的人员进行人员 调动、职务设定;(3)合同管理:实现对员工的劳动合同、保密协议 新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、 续签提醒及各类报表生成功能;(4)考核管理:支持对个人考核,按 周期对人员进行考核,考核结果与人员的薪酬有关,并能对员工进行 人事升迁,还可以对目标人员进行精确查询等功能;(5)培训管理: 支持对培训资源的管理,包括指定培训计划、发布培训班等,支持员 工自我报名或推荐、员工培训档案、对员工培训的评估,并可以查询 分析;(6)社保管理:根据国家、企业相关政策,自动计算员工的 五险一金;(7)报表中心:该功能根据需求需要,目前可以完成统计 公司各个部门中的人员平均年龄、每个月在公司中的人员名单、以及 公司中人员的分布情况并生成报表;(8)预警功能:该功能支持劳动 合同期满提醒、合同续签提醒、试用期满提醒等功能。

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